LISTSERV mailing list manager LISTSERV 16.0

Help for NEDBIB-L Archives


NEDBIB-L Archives

NEDBIB-L Archives


NEDBIB-L@LIST.ECOMPASS.NL


View:

Message:

[

First

|

Previous

|

Next

|

Last

]

By Topic:

[

First

|

Previous

|

Next

|

Last

]

By Author:

[

First

|

Previous

|

Next

|

Last

]

Font:

Proportional Font

LISTSERV Archives

LISTSERV Archives

NEDBIB-L Home

NEDBIB-L Home

NEDBIB-L  June 2020

NEDBIB-L June 2020

Subject:

vacature: informatiespecialist op Texel

From:

Leonne van der Weegen <[log in to unmask]>

Reply-To:

Discussielijst voor Bibliothecarissen en Informatieprofessionals <[log in to unmask]>

Date:

Thu, 18 Jun 2020 13:07:31 +0200

Content-Type:

text/plain

Parts/Attachments:

Parts/Attachments

text/plain (139 lines)

Beste collega's,

Texel is niet om de hoek, en het aantal uren laag, toch wil ik deze vacature graag met jullie delen.
We zijn op zoek naar een wetenschapper met affiniteit en talent voor het bibliotheekwerk of naar een informatiespecialist met goede kennis van het wetenschappelijke publicatieproces.
Dus ben je een ervaren informatie specialist, maar zonder PhD, aarzel dan niet om toch te solliciteren!

Met vriendelijke groet,
Léonne van der Weegen

Meer info op:  https://www.workingatnioz.com/our-jobs/nl-specialist-wetenschappelijke-informatie-eng-scholarly-communications-librarian-(16-hours-per-week).html


Specialist Wetenschappelijke Informatie / Scholarly Communications Librarian (16 hours per week)

- English follows Dutch - 

De NIOZ bibliotheek is op zoek naar een informatiespecialist of een wetenschapper die snapt dat de bibliotheek om meer dan boeken draait. Zie jij de voordelen van open science en wil jij je carrièrekansen vergroten door ervaring op te doen met het ondersteunen van andere onderzoekers?

LOCATIE:                       KONINKLIJK NIOZ  Standplaats Texel
VACATURE ID:               2020-22
SLUITINGSDATUM:       4 Juli 2020


DE ORGANISATIE

Koninklijk NIOZ is een wetenschappelijk instituut van NWO in samenwerking met de Universiteit Utrecht.

Het NIOZ is de natuurlijke (inter)nationale wetenschappelijke toegangspoort tot het Wadden- en Noordzeegebied, maar doet ook wereldwijd onderzoek van delta tot diepzee. Het instituut heeft toonaangevende expertise in huis op het gebied van onder andere mariene ruimtelijke ecologie, populatie-ecologie, mariene microbiologie, geologie, geochemie, biogeochemie, fysische oceanografie, zeespiegelonderzoek, oceaan- en diepzeeonderzoek.

Ook beheert het NIOZ de nationale onderzoekschepen voor de Nederlandse mariene en maritieme onderzoeksgemeenschap. Het NIOZ helpt niet alleen de (inter)nationale wetenschap, maar ook bedrijven, ngo’s en beleidsmakers om grote uitdagingen van deze tijd het hoofd te bieden. Want onze blauwe planeet benutten en beschermen, begint bij begrijpen.

 

DE VACATURE

Je werkt nauw samen met het hoofd bibliotheek en houdt je voornamelijk bezig met het uitvoeren van het open access beleid van het NIOZ en het meedenken over, en communiceren van, nieuwe kansen en mogelijkheden op het gebied van open science.
Je beschrijft publicaties in de NIOZ Repository en zorgt er samen met de auteurs voor dat zowel de publicaties als de onderliggende data, optimaal beschikbaar komen.
Je ontwikkelt en geeft trainingen aan NIOZ-onderzoekers over bibliotheekgebruik en open science.
Je beantwoordt vragen van wetenschappers over toegang tot literatuur en over verschillende aspecten van het publicatieproces (zoals open access, data publicatie, copyright, licenties, preprintservers en ORCID).
 

DE KANDIDAAT

Je hebt een PhD in één van de voor het NIOZ relevante vakgebieden.
Je hebt ervaring met verschillende vormen van open access publiceren en het beschikbaar maken van onderzoeksdata.
Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in het begeleiden van andere wetenschappers.
Je bent in staat om zeer nauwgezet te werken, en reflecteert zelf over de kwaliteit van je werk.
Je weet wat er (inter)nationaal speelt op het gebied van open science en denkt graag mee over de koers die het NIOZ daarin kiest.
Je bent proactief, neemt initiatief en verantwoordelijkheid, en inspireert anderen met je enthousiasme; Je bent in staat om te overtuigen.
Je spreekt en schrijft vloeiend Engels, kennis van het Nederlands strekt tot aanbeveling.
 

DE VOORWAARDEN

Wij bieden een prettige, vrije en collegiale werkomgeving waarin ontwikkeling, veiligheid en gezondheid centraal staan. Je arbeidsovereenkomst bij het koninklijke NIOZ is een NWO-I (Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) dienstverband. We bieden je een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar voor 16 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal  € 4.452,- bruto per maand (schaal 10, trede 12) op fulltime basis, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 42 vakantiedagen per jaar, goede pensioenvoorzieningen en flexibele werktijden.

Gedurende je dienstverband stimuleert het NIOZ je professionele ontwikkeling. Hiertoe bieden we je uitgebreide cursusmogelijkheden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO van de Werkgeversvereniging Onderzoeksinstellingen (WVOI). in dien nodig helpen wij met het vinden van geschikte huisvesting. Onze CAO kent een ruime tegemoetkoming in de verhuiskosten, flexibele werktijden en uitstekende voorzieningen voor ouderschapsverlof.

 

MEER INFORMATIE

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Léonne van der Weegen (NIOZ Bibliotheek). [log in to unmask]
Neem voor meer informatie over de procedure contact op met Sigrid Moerbeek (senior HR-adviseur) [log in to unmask]

We streven ernaar dat ons personeel de diversiteit in de samenleving weerspiegelt, onder andere op het gebied van leeftijd, geslacht en culturele achtergrond. We stellen het daarom zeer op prijs als kandidaten solliciteren die de diversiteit van het NIOZ kunnen vergroten. Gesprekken zullen plaatsvinden in Juli 2020.

 

            ENGLISH VERSION
 

The NIOZ library is looking for either a Scholarly Communications Librarian or a scientist who understands that the library is about more than just books. Do you see the benefits of open science and would you like to increase your career opportunities by gaining experience in supporting other researchers?

LOCATION:                          NIOZ Texel location 
VACANCY ID:                      2020 – 22
CLOSING DATE:                 July 4th 2020 


THE ORGANISATION

Royal NIOZ is part of the institutes organisation of NWO in collaboration with Utrecht University.

NIOZ is the natural (inter)national scientific gateway to the Wadden Sea and North Sea region, but it also conducts global research from the deltas to the deepest oceans. The institute has leading expertise in areas such as marine spatial ecology, population ecology, marine microbiology, geology, geochemistry, biogeochemistry, physical oceanography, sea level research, ocean and deep sea research.

NIOZ also serves as the national marine research facilitator (NMF) and manages the national research vessels for the Dutch marine and maritime research communities. NIOZ stimulates and supports multidisciplinary marine science, education and marine policy development in the national and international context. Because using and protecting our blue planet starts with understanding our changing seas.

 

THE POSITION

You will work closely together with the head of the library and will mainly be involved in implementing NIOZ's open access policy and thinking and communicating about new opportunities and possibilities in the field of open science.
You will describe publications in the NIOZ Repository and, together with the authors, ensure that both the publications and the underlying data are made optimally available.
You develop and teach training courses to NIOZ researchers on library use and open science.
You will answer questions from scientists about access to literature and various aspects of the publication process (such as open access, data publication, copyright, licences, pre-print servers and ORCID).
 

THE CANDIDATE

You have a PhD in one of the disciplines relevant to NIOZ.
You have experience with different forms of open access publishing and making research data available.
You preferably have a few years of experience supporting other scientists
You work meticulously, and reflect on the quality of your work yourself.
You know what is going on in the field of open science, both nationally and internationally, and are happy to contribute ideas about the course NIOZ should be taking.
You are proactive, take the initiative and responsibility, and inspire others with your enthusiasm; you are convincing and win others over to your ideas.
You speak and write fluently in English, a working knowledge of Dutch is recommended.
 

THE CONDITIONS

Employment of this position at Royal NIOZ is by NWO (The Netherlands Organization of Scientific Research). We offer a position for a period of approximately 2 years (fulltime). The salary is compliant to the CAO-OI (Collective Labour Agreement for Dutch Research Institutes), a pension scheme, a holiday allowance of 8% of the gross annual salary, a year-end bonus of 8,3% of the gross annual salary, flexible work arrangements and 42 days of holiday leave (fulltime position).

You may expect attractive secondary employment conditions. We offer generous relocation expenses for employees coming from abroad and support with finding accommodation.

Your employment contract with Royal NIOZ is an NWO-I (Netherlands Organisation for Scientific Research) employment contract. We offer a temporary contract for the duration of one year, leading to a permanent contract subject to satisfactory performance.

We offer a salary that complies with the collective agreement (CAO) for Dutch research institutions, with a maximum of scale 10, step 12 which is € 4,452,- gross per month (fulltime and depending on your education and experience) 

 

MORE DETAILS

For more information about this vacancy, please contact Léonne van der Weegen (Head of the NIOZ Library)
[log in to unmask]

For more information about the procedure, please contact Sigrid Moerbeek (senior HR advisor). [log in to unmask]

We strive to ensure that our staff reflect the diversity of society, including age, gender and cultural background. We therefore very much appreciate candidates who are able to increase the diversity of NIOZ. Job interviews will take place in July 2020.

 


<br>+------------------------------------------------------------------------------------------+
<br> NEDBIB-L discussion list for librarians and information professionals
<br>
<br> Website:  <a href="http://www.nedbib-l.nl">http://www.nedbib-l.nl</a>.
<br> Moderator: <a href="mailto:[log in to unmask]">Arno H.P. Reuser</a>
<br> Aan- of afmelden? Zie de website hoe dit snel kan.
<br>+-------------------------------------------------------------------------------------------+

Top of Message | Previous Page | Permalink

Advanced Options


Options

Log In

Log In

Get Password

Get Password


Search Archives

Search Archives


Subscribe or Unsubscribe

Subscribe or Unsubscribe


Archives

June 2020
May 2020
April 2020
March 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
February 2019
January 2019
December 2018
November 2018
October 2018
September 2018
August 2018
July 2018
June 2018
May 2018
April 2018
March 2018
February 2018
January 2018
December 2017
November 2017
October 2017
September 2017
August 2017
July 2017
June 2017
May 2017
April 2017
March 2017
February 2017
January 2017
December 2016
November 2016
October 2016
September 2016
August 2016
July 2016
June 2016
May 2016
April 2016
March 2016
February 2016
January 2016
December 2015
November 2015
October 2015
September 2015
August 2015
July 2015
June 2015
May 2015
April 2015
March 2015
February 2015
January 2015
December 2014
November 2014
October 2014
September 2014
August 2014
July 2014
June 2014
May 2014
April 2014
March 2014
February 2014
January 2014
December 2013
November 2013
October 2013
September 2013
August 2013
July 2013
June 2013
May 2013
April 2013
March 2013
February 2013
January 2013
December 2012
November 2012
October 2012
September 2012
August 2012
July 2012
June 2012
May 2012
April 2012
March 2012
February 2012
January 2012
December 2011
November 2011
October 2011
September 2011
August 2011
July 2011
June 2011
May 2011
April 2011
March 2011
February 2011
January 2011
December 2010
November 2010
October 2010
September 2010
August 2010
July 2010
June 2010
May 2010
April 2010
March 2010
February 2010
January 2010
December 2009
November 2009
October 2009
September 2009
August 2009
July 2009
June 2009
May 2009
April 2009
March 2009
February 2009
January 2009
December 2008
November 2008
October 2008
September 2008
August 2008
July 2008
June 2008
May 2008
April 2008
March 2008
February 2008
January 2008
December 2007
November 2007
October 2007
September 2007
August 2007
July 2007
June 2007
May 2007
April 2007
March 2007
February 2007
January 2007
December 2006
November 2006
October 2006
September 2006
August 2006
July 2006
June 2006
May 2006
April 2006
March 2006
February 2006
January 2006
December 2005
November 2005
October 2005
September 2005
July 2005
June 2005
May 2005
April 2005
March 2005
February 2005
January 2005
December 2004
November 2004
October 2004
September 2004
August 2004
July 2004
June 2004
May 2004
April 2004
March 2004
February 2004
January 2004
December 2003
November 2003
October 2003
September 2003
August 2003
July 2003
June 2003
May 2003
April 2003
March 2003
February 2003
January 2003
December 2002
November 2002
October 2002
September 2002
August 2002
July 2002
June 2002
May 2002
April 2002
March 2002
February 2002
January 2002
December 2001
November 2001
October 2001
September 2001
August 2001
July 2001
June 2001
May 2001
April 2001
March 2001
February 2001
January 2001
December 2000
November 2000
October 2000
September 2000
August 2000
July 2000
June 2000
May 2000
April 2000
March 2000
February 2000
January 2000
December 1999
November 1999
October 1999
September 1999
August 1999
July 1999
June 1999
May 1999
April 1999
March 1999
February 1999
January 1999
December 1998
November 1998
October 1998
September 1998
August 1998
July 1998
June 1998
May 1998
April 1998
March 1998
February 1998
January 1998
December 1997
November 1997
October 1997
September 1997
August 1997
July 1997
June 1997
May 1997
April 1997
March 1997
February 1997
January 1997
December 1996
November 1996
October 1996
September 1996
August 1996
July 1996
June 1996
May 1996
April 1996
March 1996
February 1996
January 1996
December 1995
November 1995
October 1995
September 1995
August 1995
July 1995
June 1995
May 1995
April 1995
March 1995
February 1995
January 1995
December 1994
November 1994
October 1994
September 1994
August 1994
July 1994
June 1994
May 1994
April 1994
March 1994
February 1994
January 1994
December 1993
November 1993
October 1993
September 1993
August 1993
July 1993
June 1993
May 1993
April 1993
March 1993
February 1993
January 1993
December 1992
November 1992
October 1992
September 1992
August 1992
July 1992
May 1992
March 1992
February 1992

ATOM RSS1 RSS2



LIST.ECOMPASS.NL

CataList Email List Search Powered by the LISTSERV Email List Manager